採用までの流れ

求める人物像

「明るく責任感があり、情熱を持って仕事に取り組める人材を募集しています。」

求める人物像

  • 健康で明るく、常に笑顔で優しさに溢れた思いやりのある人
  • 他人の意見を尊重しつつ、忍耐をもって自分を制することのできる人
  • 色々な事柄に対し、冷静沈着な態度で臨機応変に行動できる人
  • 仕事に対する責任と義務を明確に認識し、その遂行を全うする人
  • 常に自分の視野で国際社会に通用するマナーや国際的な感性をみにつけ、周囲との協調に心掛ける人
  • 自分の出来る範囲で社会に貢献している人
  • 仕事に情熱を持ち、腰掛でなく職業人として長期に勤務する意欲のある人
  • 求人エントリー
    まずはアバンまでの求人のお申し込みをいただき、セミナーにご参加ください。

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  • 会社セミナー・第一次試験・作文
    会社セミナーに参加いただき、参加者の方々にその場で第一次試験の適性検査と簡単な作文を
    書いていただきます。
  • 第二次試験
    第一次試験を通過された方は、改めて第二次試験を受験していただきます。
  • 第三次試験
    第二次試験を通過された方は、本社で面接を受験していただきます。
  • 内定
    審査に合格された方には、アバンより内定通知書を送付させていただきます。
    ※適性検査は数回受けていただく場合がございます。

安全上の理由から「身長153cm以上」「コンタクトレンズによる矯正視力0.7以上(レーシック除外)」の方
を対象とさせていただきます。内定後、健康診断がございます。

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