南海電車 車掌・パッセンジャーアテンダント

皆様のご応募お待ちしております!

南海電車 パッセンジャーアテンダント募集要項

  • 仕事内容
    1. (1)南海鉄道の各特急列車での乗客サポート。
    2. (2)アナウンス、乗車券の確認・発券・美化整頓などの各種鉄道サービス。
  • 雇用形態
    • ・契約社員(正社員として登用の可能性あり)
      1年契約で3年を上限とし更新もあります。【試用期間も含む】
      ※試用期間:3カ月
  • 給与
    • ・月給198,000円以上(基本給174,000円+諸手当)+その他手当
      ※一人乗務開始まで:184,000円(皆勤手当のみ含む)+その他手当
       (PA)一人乗務開始翌月から:198,000円+その他手当
  • 勤務地
    • ・出勤場所:南海電鉄の「なんば」駅構内及び各列車内
  • 勤務時間
    • ・1カ月単位の変形労働時間制(4勤1休)
    • ・週40時間勤務(日曜・祝祭日等関係なし)
    • ・始発~終電までの時間帯におけるシフト制交替勤務
      ※シフトの中には乗務行路により、泊り勤務(当社の指定する宿泊施設を利用)あり。
  • 休日休暇
    • ・初年度年間日数 100日
      (入社時の有給休暇2日、4勤1休・公休:2日/月、バースデイ休暇:1日)
    • ・有給休暇(入社6カ月後10日、最大20日 労働基準法に基づく)
    • ・慶弔休暇
  • 諸手当
    • 上記月給に含まれている手当
    • ・業務手当 :5,000~35,000円
    • ・食事手当 :9,000円
    • ・皆勤手当 :10,000円
    • 上記月給に含まれていない手当(その他手当)
    • ・通勤手当 :30,000円/月まで
    • ・時間外・深夜手当(法定の割増賃金率による)
    • ・役務手当・資格手当(業務経験・実績による)
    • ・特別手当 :GW・お盆、年末年始等勤務の場合に限る
  • 昇給
    • ・原則 年1回
  • 賞与
    • ・年2回(昨年6月・12月)
  • 福利厚生
    • ・社会保険(健康、厚生年金、労災、雇用の各保険)
    • ・社員割引(提携店舗割引、フィットネス利用割引検討中)
    • ・育児・介護休業制度
    • ・退職金制度
  • 表彰制度
    • ・当社の就業規則で定められた内容による表彰
    • ・全社員参加による特別表彰
    • ・皆勤表彰
  • 教育制度
    • ・入社時基本研修
      (PA/パッセンジャー・アテンダントサービスの基本を次の内容で1カ月強研修 (1)社会人としての心得・接客マナー (2)乗務行路・ダイヤほか、乗車券の種別・放送 (3)ビジネス英会話 (4)乗務実習 (5)役員研修 )
    • ・スキルアップ研修
      (独自の研修システムにより、顧客ニーズに応じたサービス提供、社員の人格形成及び国際社会に通用するスキルアップの研修。研修は資格や路線グループ毎に外部講師等により定例的に実施する。)
    • ・ビジネス英会話研修
      (必要に応じ実施する。)
  • 選考方法
    • ・適性検査(2種類)
    • ・面接
    • ・健康診断(内定後)

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